Что говорить на собеседовании о себе

Содержание
  1. Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос. Что рассказать о себе на собеседовании: примеры презентации себя и правильных ответов на вопросы ⋆ Честный доход
  2. Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?
  3. Что надо говорить?
  4. О чем лучше промолчать?
  5. Внешний вид
  6. Чего вообще хочет работодатель?
  7. Чего от вас ждут, произнося фразу «Tell me about yourself»?
  8. Что рассказать о себе на собеседовании
  9. Как работать над собой, если вы очень волнуетесь
  10. Как рассказать о себе на собеседовании, и что говорить, чтобы заинтересовать работодателя
  11. Что говорить о себе на собеседовании при приеме на работу (пример диалога)
  12. Что ожидает услышать рекрутер?
  13. Рекомендуемая структура рассказа о себе
  14. Полезные советы по составлению и подаче
  15. О чем лучше умолчать на собеседовании
  16. Пример удачного рассказа о себе
  17. Что говорить на собеседовании?
  18. Личные вопросы на собеседовании
  19. Что рассказать о себе на собеседовании?
  20. Что спросить на собеседовании?
  21. О чем нельзя говорить на собеседовании?

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос. Что рассказать о себе на собеседовании: примеры презентации себя и правильных ответов на вопросы ⋆ Честный доход

Что говорить на собеседовании о себе

Взрослая жизнь наступает стремительно быстро.

Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу.

Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере?

Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию.

О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования — увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее. Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: «Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже.

Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу. Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании».

Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейным браком.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я — частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально — театральные качества.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфекционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета.

Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность.

Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Пример презентации себя на собеседовании, скачать

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и каверзные, не очень приятные вопросы.

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем внешнем виде. Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Прочитайте:  Что такое трафик. Что такое трафик и как его увеличить

Получить работу мечты — сложный, но интересный процесс.

Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию.

Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

источник: www.101million.com/personal/sobesedovanie/rasskaz-o-sebe.html

Если работодатель проводит собеседование по-английски, это не значит, что по-русски он говорить не умеет.

Это даже не всегда значит, что он решил проверить ваше знание языка.

Возможно, он просто хочет увидеть, как вы поведете себя в стрессовой ситуации.

В этой статье мы поговорим о том, как рассказать о себе на собеседовании на английском.

Чего вообще хочет работодатель?

Разумеется, он ищет хорошего специалиста.

Но это требование к претенденту никогда не бывает единственным.

Прежде чем принять вас на службу, ваш будущий шеф должен знать, легко ли будет иметь с вами дело, приятно ли будет оказаться в одной с вами команде.

Если ошибку в работе обычно можно исправить, то сотрудника, который портит настроение коллегам, исправить очень непросто.

Легче уволить… А еще легче и эффективнее — распознать заранее и не подпускать к своей фирме, даже если он прекрасный специалист. Потому что вреда может порой оказаться больше, чем пользы.

О том, какой может быть рассказ о себе для собеседования, пример на английском, будет сказано чуть ниже, а пока разберем чего вообще хочет от вас работодатель.

Чего от вас ждут, произнося фразу «Tell me about yourself»?

Требование кажется расплывчатым до крайности: мало ли что можно рассказать о себе по английски! Но произносят его не случайно.

Цель вопроса — выяснить сразу две вещи:

  • хорошо ли претендент понимает, что и где уместно;
  • умеет ли отличать главное от второстепенного.

Уместно: то, что имеет отношение к будущей работе.Неуместно: все остальное.Главное: мастерство и профессиональный опыт претендента.

Второстепенное: где и как он применял это мастерство и приобретал опыт.

Источник: https://bizkompass.com/biznes-process-p80.html

Что рассказать о себе на собеседовании

Что говорить на собеседовании о себе

Почему рассказ о себе на собеседовании – это самая стрессовая часть для большинства людей?

Во-первых, отвечать на вопросы намного проще.

Во-вторых, мы не привыкли презентовать себя.

Мы часами можем говорить о мировом кризисе, общих знакомых, новых законах, а вот охарактеризовать себя на собеседовании за 5 минут можем с большим трудом. Причины такого явления кроются в психологии.

Нам нужно не просто рассказать о себе, нам надо себя похвалить, не напрямую, косвенно, но наш рассказ должен доказать потенциальному работодателю, что мы достойны занять должность в этой компании.

Хвалить себя человеку может быть сложно по ряду причин:

  • низкая или нестабильная самооценка; человек не считает, что достоин этой работы, где-то в глубине души он готов к провалу. Он не знает, какие аспекты своего жизненного пути стоит выделить в рассказе, так как не понимает, какие события в его жизни можно обозначить, как важные, формирующие его как личность и профессионала. Это выражается в его речи, позе, мимике, жестах. Он говорит сбивчиво, зажат, не смотрит в глаза (словно что-то скрывает).
  • ложь; человек заранее знает, что не проработает здесь долго, эта работа ему не подходит, он, возможно, идет на нее потому что вынужден, такова его жизненная ситуация. Эта вакансия не привлекает кандидата, он проходит конкурс, чтобы показать оффер на нынешнем месте работы и, таким образом, получить лучшие условия. Когда человек что-то скрывает, ему тяжело расслабиться, его тело и мозг «не в ладу», поэтому он выглядит неестественно, как любят выражаться психологи «неконгруэнтно». Волнение (или по-другому, страх) вырывается наружу в виде активной жестикуляции, ускоренного темпа речи, запинаний, оговорок.

Как работать над собой, если вы очень волнуетесь

  • Обязательно тренируйтесь перед зеркалом. Повторяйте самопрезентацию до тех пор, пока не выучите ее сами, и пока не начнете себе нравиться. Смотрите себе в глаза, обращайте внимание на темп речи, позу, жесты и мимику. Вы должны выглядеть максимально открыто и непосредственно.
  • Прорепетируйте с кем-то. Это может быть ваш знакомый или родственник, который сможет честно сказать о своем впечатлении.
  • Напишите рассказ кратко или схематично, чтобы облегчить запоминание.
  • Выясните всю информацию о компании и о людях, которые будут на встрече. Чем больше у вас информации, тем ниже уровень стресса. Рассмотрите фотографии сотрудников, которые будут на встрече, в соцсетях. Прорепетируйте с ними.
  • Зарегистрируйтесь в группах компании в соцсетях, чтобы «прочувствовать» жизнь компании и почувствовать себя «своим».
  • Посмотрите фото офиса и здания, где расположена компания, мысленно посетите его несколько раз, визуализируйте свой приход туда. У некоторых компаний есть даже панорама офиса. Чем реалистичнее будут ваши мысленные походы, тем меньше стресса вы испытаете, когда на самом деле туда придете.
  • За день до самого собеседования выспитесь, чтобы иметь достаточно энергии.
  • Заранее приготовьте все, что вам будет необходимо: одежду, продумайте образ. Сборы должны пройти без спешки, спокойно.
  • Избегайте опозданий и других стрессовых ситуаций.
  • Во время ожидания самой встречи повторите мысленно самопрезентацию, пожуйте жвачку, попейте воды, чтобы уменьшить волнение.

Как рассказать о себе на собеседовании, и что говорить, чтобы заинтересовать работодателя

  • Рассказ (самопрезентация) должен быть последовательным и логичным
    • не надо перескакивать с места на место, рассказывая «интересные» факты о себе, даже, если вам кажется жизненно важным обозначить свою позицию по защите белых китов; рекрутера будет интересовать, как вы «дошли» до того, где вы находитесь, поэтому весь ваш рассказ должен быть про то, как вы становились великим гуру маркетинга (если вы маркетолог) или как вас с детства привлекали цифры, порядок и умение прогнозировать (для аналитика). Последовательность!
    • Постарайтесь избегать в своем рассказе случайностей (и вдруг..внезапно… и тут ни с того ни с сего…), стечения обстоятельств (так вышло, что я…так получилось, что в это время..), движения по пути наименьшего сопротивления (я пошел в этот ВУЗ, так как с моими оценками туда легче всего было поступить), пассивной позиции (меня позвали, предложили, отправили в..) Еще раз повторюсь, в своем рассказе вы должны выглядеть как хозяин своей жизни, вы САМИ выбрали этот ВУЗ, эту работу, переезд. Постарайтесь брать на себя ответственность по максимуму. Все случайности и стечения обстоятельств закономерны, чудес не бывает, поэтому придерживайтесь реалий нашей жизни (имею ввиду большинства людей)
  • Соблюдайте хронологию и структуру, если вас не попросили о другом
    • если рекрутер просит вас рассказать, чем вы занимались последние 5 лет, то так и следует поступить; если же просьба рассказать о себе носит «глобальный» характер, представляйте информацию в хронологическом порядке, даже если вам кажется неуместным рассказывать о первом месте работы, которое «случилось» 20 лет назад. Не задерживайтесь долго на событиях 10 — 15 летней давности, покажите какую ценность они представляют в плане формировании вас нынешнего, не более того. Помните, что наибольшую значимость имеют последние 2 года вашей работы, акцент делается на последнем месте работы, в крайнем случае, на последних двух.
  • Избегайте ненужных эмоций
    • даже если вы переехали в город N, и решили все начать сначала, потому что бывший муж выжил вас и все отобрал, не стоит вдаваться в эти детали – продумайте другой способ объяснить, с чего вы в друг в 40 лет решили переехать и начать все сначала; для рекрутера эта правда будет явно лишней, а упоминание о вашей личной драме сделает вас эмоционально уязвимым, что нам на собеседовании совсем не нужно. Менеджер по персоналу – такой же человек, как и вы, который в случае чрезмерной откровенности просто не будет знать, как реагировать.
  • Человеческое лицо
    • конечно, тот, кто сидит перед вами захочет видеть в вас не только аналитика/маркетолога/продавца/управленца, но и человека; выберите заранее, какую часть своей личности вы можете презентовать наиболее грамотно: это может быть ваше хобби, спортивный образ жизни, помощь голодающим детям в Африке, это может быть ваша семья; углубляться и рассказывать подробно имеет смысл только, если вам зададут уточняющие вопросы. Позвольте рекрутеру управлять временем и решить, сколько времени следует уделить этому вопросу, для начала достаточно 3-5ти предложений.
  • Точно в цель
    • большим заблуждением является считать, что рекрутер ищет «лучшего» кандидата – он ищет наиболее подходящего. Узнайте заранее о ценностях компании (часто такая информация есть на сайте), и сделайте акцент на тех ценностях, которые вам созвучны. Если для компании важен спорт и здоровый образ жизни, обязательно упомяните, что участвуете в марафонах/увлекались художественной гимнастикой/сын – спортсмен и так далее.

Самопрезентация – это продажа, она должна быть четко продуманной, подготовленной, идеальной.

Источник: http://dianadaver.com/kak-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/

Что говорить о себе на собеседовании при приеме на работу (пример диалога)

Что говорить на собеседовании о себе

«Расскажите о себе» — один из стандартных вопросов на собеседовании.

Импровизация — это прекрасно, но если вы действительно хотите получить работу, специалисты рекомендуют не рисковать и подготовить ответ заранее.

Это поможет избежать замятия, неловких пауз и конфузов, избавит работодателя от прослушивания лишней информации. Разберемся, о чем нужно рассказать, о чем лучше умолчать, и как правильно оформить.

Что ожидает услышать рекрутер?

Когда рекрутер просит рассказать о себе, он не хочет узнать, что вы едите на завтрак, и ваше любимое время года. Прежде всего, работодатель хочет узнать вас как специалиста: что мотивировало вас выбрать эту профессию, где учились, где работали, какими навыками обладаете, чего достигли.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

Наверняка вы отправляли резюме, где все это указано.

Зачем рекрутеру слушать второй раз? Задавая такой вопрос, рекрутер хочет посмотреть ваши навыки самопрезентации, речь, ее грамотность, мотивацию, способность выделить из огромного количества информации важное и структурировать. Рассказ о трудовой деятельности хорошо оживляет беседу, делает ее непринужденной. Дождавшись окончания, рекрутер задаст дополнительные вопросы.

Рекомендуемая структура рассказа о себе

Теперь вы знаете, что работодатель хочет услышать рассказ о трудовом пути. Придерживайтесь следующей структуры ответа:

  • Представьтесь, расскажите о полученном образовании, что побудило вас освоить эту профессию.
  • Расскажите об опыте работы. Если послужной список велик, выберите самые важные на ваш взгляд моменты. Не стоит рассказывать обо всех местах, где вы работали, если они слабо пересекаются с желаемой должностью.
  • Расскажите о выполняемых обязанностях и примененных или полученных навыках, достижениях, которыми гордитесь. Упомяните о курсах, повышениях квалификации, участии в профессиональных конкурсах.
  • Скажите, что привлекло вас в данной вакансии, чем вы будете полезны компании и что рассчитываете получить от работы.
  • В самом конце бонусом можно добавить немного информации об увлечениях и личной жизни. Не более 1-2 предложений.

Полезные советы по составлению и подаче

Отбор соискателей — это конкурс, вам нужно максимально выгодно себя преподнести. Сделайте акцент на тех вещах, которые сумеете сделать лучше других кандидатов. Покажите заинтересованность в работе.

Будьте кратки, но не молчаливы. Избегайте излишней многословности, но и не будьте как партизан на допросе. Рассказ должен получиться на 2-4 минуты по времени. Если не уверены в себе или хромает навык публичных выступлений, напишите текст и потренируйтесь дома.

Чтобы уложиться в регламент, либо опустите в рассказе описание части трудового пути, либо дополняйте рассказ другой информацией, если опыта работы мало. Например, расскажите о полезных рабочих качествах: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность и т.д.

Если опыт работы скромен или его нет, отсутствует часть требуемых навыков, используйте прием «Эффект сэндвича». Это способ подачи плохой информации в позитивном ключе.

Начать стоит с позитивного: расскажите работодателю об образовании и имеющихся навыках. Затем дайте негативную информацию: отсутствие опыта или необходимых навыков.

Затем снова позитивную: чем вы компенсируете недостатки или быстро обучитесь необходимому.

Все мы не без недостатков, и о них придется сказать. Психологический эффект техники состоит в том, что хорошего будет в два раза больше, и недостатки не будут сильно бросаться в глаза. Старайтесь преподнести молодость и неопытность не как недостаток, а как энергичность и готовность обучаться.

Смотрите собеседнику в глаза. Это создаст впечатление о вас как об уверенном в себе человеке. По выражению лица рекрутера вы поймете, что говорите что-то не то и вовремя исправите ситуацию. Не рекомендуется смотреть по сторонам, разглядывать документы на столе и личные вещи интервьюера.

О чем лучше умолчать на собеседовании

  • Не рассказывайте историю своей жизни, семейные проблемы, личные вкусовые предпочтения. Только о работе, только по делу.
  • Избегайте критики предыдущих работодателей: маленькая зарплата, начальник самодур, конфликты с коллегами и т.д.
  • Не пересказывайте резюме, обязательно добавьте в рассказ новое.
  • Не говорите о вещах, в которых не разбираетесь — это выдаст в вас некомпетентного кандидата. Не говорите о навыках, не имеющих пользы для данной работы.
  • Нельзя говорить «Мне просто нужна работа» или «Хочу здесь работать, потому что тут хорошие люди». С точки зрения работодателя такие работники лишены мотивации и потребности в росте.

о чем нельзя говорить на собеседовании

Пример удачного рассказа о себе

В заключение хотелось бы привести пример удачной самопрезентации, которая, надеемся, поможет вам составить рассказ о себе:

«Меня зовут Алексей Андреевич. В 2013 году окончил Санкт-Петербургский университет ИТМО. Меня всегда интересовали Интернет-технологии, поэтому во время обучения подрабатывал в веб-студии, где получил базовые навыки верстки и работы с системами управления контентом.

После окончания университета устроился в компанию «Х» на должность веб-программиста. Занимался разработкой и поддержкой корпоративного портала на стеке технологий: Yii, MySQL, Bootstrap, jQuery.

Данная работа позволила мне укрепить навыки программирования и получить навыки управления проектами, так как в процессе разработки приходилось учитывать пожелания пользователей и согласовывать решения с руководством.

В 2015 году окончил курсы «Разработчик Bitrix Framework» и устроился в компанию «Х». Занимался разработкой интернет-магазинов на «1С-Битрикс» по техническому заданию. Закрепил и применил на практике полученные на курсах знания, получил опыт коммерческой разработки и разработки высоконагруженных систем. Необходимо было оптимизировать верстку и запросы к базам данных под высокие нагрузки.

Когда я увидел вашу вакансию, меня привлек высокий уровень дохода, программа мотивации сотрудников и возможность профессионального роста. Я считаю, моего опыта хватит для работы у вас. Сейчас я посещаю курсы английского языка, после которых смогу читать документацию в оригинале. Веду здоровый образ жизни, посещаю тренажерный зал. Не женат, живу один.»

Готовьтесь к собеседованию заранее и получайте работу своей мечты!

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/

Что говорить на собеседовании?

Что говорить на собеседовании о себе

Вернемся к теме трудоустройства и порассуждаем о том, что говорить на собеседовании, как отвечать на вопросы рекрутеров, кадровых специалистов, руководителей, чтобы повысить свои шансы устроиться на работу. На сегодняшний день прохождение собеседования по приему на работу часто становится практически экзаменом, где кандидата проверяют и “прощупывают” как только можно, и его задача – грамотно и стойко все это пройти.

Поскольку эта тема очень объемная, я уже посвятил ей несколько публикаций, предлагаю вам тоже обязательно с ними ознакомиться:

Сегодня будет продолжение этой темы, в которой я подробнее расскажу о том, что говорить на собеседовании о себе, как отвечать на личные вопросы, что можно говорить, а что нельзя, и т.д.

Как правило, собеседование длится недолго – на него отводится всего 10-15 минут, но за это время нужно решить целый круг серьезных вопросов:

  • Обозначить все свои достижения, но при этом не выглядеть хвастуном и балаболом;
  • Выяснить все важные моменты по условиям работы и оплаты труда, обозначить свои пожелания, но так, чтобы они не отпугнули работодателя;
  • Сделать так, чтобы работодатель отдал предпочтение именно вам, и при этом учел все ваши интересы.

Личные вопросы на собеседовании

Итак, продумывая, что говорить на собеседовании, нужно обязательно подготовить ответы на вопросы личного характера, которые очень часто там задают, особенно это касается девушек.

Если на собеседование пришла молодая девушка, ей практически наверняка зададут вопросы, связанные с замужеством и детьми. В частности, спросят, не планируется ли ребенок, не собирается ли она в декрет.

Ответить, что собирается – означает практически наверняка получить отказ, каким бы хорошим специалистом вы не были. Увы, нынешние реалии таковы, что потенциальные декретчицы сразу отпугивают работодателей.

Поэтому своими планами насчет детей на собеседовании делиться точно не нужно.

Если же у женщины уже есть маленький ребенок – наверняка последует вопрос, кто будет за ним смотреть в рабочее время, в т.ч. когда ребенок заболеет.

Потенциальные больничные и частое отсутствие на рабочем месте тоже никому не интересно, поэтому лучше вспомнить, что у вас есть родственники, которые всегда помогут в такой ситуации.

Конечно, очень желательно, чтобы они на самом деле были, потому что если обман в будущем будет раскрыт, ни к чему хорошему это не приведет.

Личные вопросы на собеседовании часто включают и вопросы, касающиеся ухода с предыдущего места работы. Вас наверняка спросит, почему вы уволились, что вас там не устраивало, какие отношения были с руководителем и в коллективе, и т.д.

В ответ не стоит говорить о чем-то негативном (например, не сложились отношения с коллегами или начальством, заставляли слишком много работать, были ужасные условия труда, не устраивала зарплата и т.д.).

Скажите что-нибудь позитивное: решили развиваться в карьерном и профессиональном плане, например.

Иногда рекрутеры специально задают очень личные вопросы, совершенно далекие от рассматриваемой вакансии. Причины этому могут быть разными, но чаще всего они просто хотят увидеть вашу реакцию на нестандартный вопрос.

К этому надо быть готовым, не надо теряться.

Если вы не хотите отвечать, вы можете спокойно сказать что-то вроде “я не считаю, что данная информация может как-либо характеризовать мое соответствие желаемой вакансии” или умно отшутиться.

Что рассказать о себе на собеседовании?

Думая о том, что говорить на собеседовании, нужно также всегда держать в голове краткий рассказ о себе, с упоминанием всех важных для работы моментов и качеств.

Во-первых, вы сможете сказать об этом, если вас попросят рассказать “что-нибудь о себе”. Во-вторых, на собеседовании не обязательно только отвечать на вопросы. В удобный момент вы можете взять инициативу в свои руки и представить ту информацию, которую подготовили.

Что рассказать о себе на собеседовании? Это должна быть краткая, но емкая информация, касающихся тех профессиональных и личностных качеств, которые могут помочь в вам в выполнении своих обязанностей, если вы займете рассматриваемую вакансию. Кроме того, рассказ о себе должен быть максимально конкретным, не содержать общих фраз, а содержать конкретные факты, цифры, достижения.

Например, если вы были менеджером по продажам – расскажите, на сколько (в абсолютном выражении, в процентах) вы смогли увеличить продажи вашей компании или ее филиала, как выросли ваши персональные продажи за время работы, и т.д.

Также в рассказ о себе можно включить информацию о том, почему вы хотите работать именно в этой фирме. Не бойтесь показаться амбициозным – это обычно привлекает работодателей, а вот отсутствие проявления сильной заинтересованности конкретно в этой работе – наоборот, отталкивает.

Что спросить на собеседовании?

Важно понимать, что собеседование – это не односторонний допрос, а диалог, и точно так же, как работодатель будет стараться выяснить всю самую важную для него информацию о вас, вы тоже должны получить для себя всю самую важную информацию о работодателе. Заранее подготовьте и запомните список важных для себя вопросов, которые вы зададите на собеседовании, когда вам предоставят такую возможность (обычно это происходит в конце собеседования).

Что спросить на собеседовании у работодателя? То, что для вас имеет важное значение в этой работе. В некоторых странах вопрос о зарплате считается дурным тоном, но это не у нас.

Поэтому, конечно же, если вам важен уровень оплаты труда, обязательно спросите об этом и обозначьте свои пожелания.

Рабочий график, должностные обязанности, перспективы карьерного и профессионального роста – все это те важные моменты, о которых следует говорить на собеседовании.

О чем нельзя говорить на собеседовании?

Ну и в заключение немного о том, о чем лучше промолчать, что может произвести плохое впечатление на работодателя.

Во-первых, это любая негативная информация. Не нужно показывать на собеседовании никаких отрицательных эмоций, даже если они есть. Как правило, мужчинам проще держать себя в руках и не болтать лишнего, женщинам бывает сложнее справиться с этим, но нужно заранее настроиться и не поддаваться искушению на что-то пожаловаться.

На собеседовании нельзя говорить о каких-то бытовых проблемах, неустроенной жизни, поисках себя, проблемах на предыдущем месте работе, или каких-то случайных проблемах, возникших по дороге на эту встречу.

Также не стоит рассказывать о своих родственниках, увлечениях, не имеющих никакого отношения к рассматриваемой вакансии, если только вас об этом не спросят. Но даже если спросят – ответ должен быть краткий и сдержанный.

Категорически нельзя говорить что-либо негативное о бывшем месте работы, даже если там этот негатив присутствовал. Нужно построить фразу так, чтобы она имела позитивный оттенок.

Например, вместо “меня не устраивала моя зарплата”, можно сказать: “я хотел бы зарабатывать больше”.

Еще хочу сказать, что в крупных организациях любят задавать неожиданные вопросы, с целью проверить, как кандидат поведет себя в нетипичной ситуации. Например, очень распространено задание продать ручку на собеседовании.

В целом же, что говорить на собеседовании – вопрос очень индивидуальный, и возможно, что для беседы определенного соискателя с определенным работодателем предложенные здесь советы не совсем подойдут, или даже совсем не подойдут. Нужно ориентироваться по ситуации, и помнить, что главная цель – произвести положительное впечатление и дать понять, что ваша кандидатура наилучшим образом подходит для рассматриваемой вакансии.

Желаю вам успешного прохождения собеседования, интересной и высокооплачиваемой работы! Присоединяйтесь к числу постоянных читателей сайта! До новых встреч на Финансовом гении!

Источник: http://fingeniy.com/chto-govorit-na-sobesedovanii/

Мой психотест
Добавить комментарий