Как добиться успеха в карьере

Содержание
  1. Успех в карьере — 3 шага по достижению успеха на работе и в бизнесе
  2. Блестящий успех в карьере и усердная работа
  3. Первый шаг: расстановка приоритетов
  4. Шаг второй: правильный настрой
  5. Шаг третий: дальнейшее совершенствование
  6. Он состоит из трех частей:
  7. 5 правил успеха для «карьериста»
  8. Правило 1. Встречают всегда «по одёжке»
  9. Правило 2. Язык – визитная карточка человека
  10. Правило 3. Учиться, еще раз учиться
  11. Правило 4. «Покажи мне свой еженедельник и рабочее место, и я скажу тебе, кто ты»
  12. Правило 5. «Точность – вежливость королей»
  13. Читать далее..
  14. Как добиться успеха в карьере
  15. 1) Определите то, что вы любите
  16. 2) Отдавайте предпочтение выполнению наиболее важных задач
  17. 3) Получайте поддержку на работе
  18. 4) Оставайтесь заинтересованным и избегайте застоя
  19. 5) Не ждите ежегодных проверок, чтобы получить обратную связь
  20. 6) Обрисуйте четкие пути развития карьеры
  21. 7) Постоянно делитесь похвалой и признанием
  22. 10 советов за счет чего добиться успеха на работе
  23. Совет 1. Старательно выполняйте свою работу
  24. Совет 2. Участвуйте во всех мероприятиях фирмы
  25. Совет 3. Учитесь общаться
  26. Совет 4. Различные перспективы
  27. Совет 5. Круг обязанностей
  28. Совет 6. Действуйте самостоятельно
  29. Совет 7. Будьте всегда на виду
  30. Совет 8. Позаботьтесь о своем имидже
  31. Совет 9. Не навязывайте свое мнение
  32. Совет 10. Постоянно самосовершенствуйтесь
  33. Как добиться успеха в карьере, не дожидаясь повышений
  34. 1. Повышение зависит не только от вас
  35. 2. В погоне за повышением снижается мотивация
  36. 3. Для повышения нередко приходится переступать через себя

Успех в карьере — 3 шага по достижению успеха на работе и в бизнесе

Как добиться успеха в карьере

Вы считаете себя практически незаменимым работником, легко решаете поставленные задачи и мыслите неординарно. Однако вас не спешат повышать. Что же необходимо сделать, чтобы начальство смогло оценить ваши усилия и успех в карьере не заставил себя ждать? Необходимо выработать собственную стратегию, повысить мотивацию, выработать важные качества и придерживаться несложных рекомендаций.

Блестящий успех в карьере и усердная работа

Существует три основных шага, известные как слагаемые успеха в карьере: правильные приоритеты, рабочий настрой и готовность совершенствоваться. Понимание того, как добиться успеха в карьере, поможет действовать грамотно и решительно с правильной мотивацией. Рассмотрим подробнее каждый из этих важных аспектов.

Первый шаг: расстановка приоритетов

Приоритеты очень важны, однако, необходимо четко понимать, что это такое, должна быть поставлена ясная цель. Это поможет определить, какие задачи – первоочередные.

Образно говоря, приоритеты помогут разбить длинный и сложный путь к цели на небольшие участки, где они будут своеобразными маяками.

По мере выполнения первоочередных задач основная цель будет становиться ближе, а это станет дополнительной мотивацией и стимулом к дальнейшему росту.

Шаг второй: правильный настрой

Работать над настроем важно, ведь как добиться успеха на работе, постоянно отвлекаясь на кофе, посторонние дела и разговоры с коллегами? Серьезно настройтесь «не увиливать» от прямых обязанностей, полностью погружаясь в текущий рабочий процесс. Вот увидите, вам даже станет интереснее, мотивация возрастет, а ваш руководитель обязательно заметит перемены.

Твердо решите впредь не создавать «имитацию деятельности», а ежедневно добросовестно работать.

Однако успех в карьере не приходит к обычным трудоголикам, которые постоянно перерабатывают – это может насторожить руководителя, даже заставить его думать, что вы не справляетесь с обязательным минимумом. Здесь важна умеренность и активность.

Это подразумевает проявление разумной инициативы, а также определенный самопиар. Руководители ценят подобные качества в сотрудниках и могут вскоре обратить внимание на вас.

Ответственность – еще одно качество, считающееся действительно ценным. В серьезных организациях всегда нужны надежные люди, понимающие, что они делают и зачем, всегда ответственные за это.

Ответственность стоит на первом месте в списке качеств хорошего руководителя, поэтому настоящий успех и дело, выполняемое такими людьми, взаимосвязаны.

Работайте над этим и повышение будет естественной реакцией на изменения, которые вы произведете.

Шаг третий: дальнейшее совершенствование

Достигнув первых результатов, нельзя останавливаться. Помните, что вы осознанно выбрали для себя новый образ жизни, – а значит, и слагаемые успеха в карьере – поэтому необходимо дальше работать в заданном направлении. Помощью в этом станет классический метод – честное составление особого списка. Что это такое?

Он состоит из трех частей:

  • перечня слабых сторон и качеств личности – слева;
  • способов их укрепления в виде конкретных действий – в центре;
  • желаемого результата – в правой колонке.

Очень полезно поразмышлять над этим и написать, что именно можно сделать.

К примеру: вы боитесь выделяться, однако хотите развить качества руководителя. Необходимые действия: чаще высказываться на собраниях, предлагать интересные идеи, проявлять уместную инициативу. Пусть это станет промежуточной целью – вы же помните, что успех и дело, которое вы начали, неразрывны.

Старайтесь хорошо готовиться, продумывать, что скажете и почему это может быть полезным для компании. Создайте себе дополнительную мотивацию, думая о результатах. Затем, преодолевая себя, высказывайтесь и уверенно обосновывайте свою позицию.

Старайтесь приносить пользу компании – этим вы также привлечете внимание руководителя.

С готовностью беритесь за новые задания, не бойтесь изменений. Запомните: день, когда вы перестанете бояться и описанные действия станут чем-то вроде рутины, станет датой достижения одной из промежуточных целей. Мотивация возрастет, достижение цели принесет радость – это также успех и дело не должно останавливаться. Далее следует сосредоточиться на следующей цели.

Рассмотрев основные слагаемые успеха в карьере, несложно понять, что менять придется многое: от личного отношения к работе до развития качеств руководителя. Правильная мотивация и размышление о результатах помогут вам идти в правильном направлении. Итак, действуйте!

Если вам понравилась статья, поделитесь ей с вашими друзьями в соц. сетях. А я с Вами прощаюсь, до новых встреч!

Источник: https://style4man.com/hobby/money/uspex-v-karere.html

5 правил успеха для «карьериста»

Как добиться успеха в карьере

Как достичь успеха в карьере? Прекрасно, что вы задали себе этот вопрос. Это означает, что у вас уже есть осознанная цель и большое желание проявить себя. Подобная мотивация сама по себе уже залог успеха. Но мало просто хотеть, нужно знать некоторые хитрости данного процесса. Несколько простых, но важных правил помогут вам добиться успеха на работе.

Правило 1. Встречают всегда «по одёжке»

Переступая порог, за которым находится вожделенная карьерная лестница, не забудьте про дресс-код вашего коллектива. Самые скромные учреждения не терпят спортивно-ковбойского стиля в одежде, поэтому постарайтесь расстаться со своими любимыми джинсами и майками с символикой.

Ваша одежда должна быть исключительно делового стиля, чистая, опрятная, тщательно отутюженная. Позаботьтесь, чтобы она хорошо смотрелась на вашей фигуре, не привлекала ненужного внимания очень яркой расцветкой и вызывающим фасоном. Носите её естественно и с чувством собственного достоинства.

Отталкивающий внешний вид мешает добиться успеха и продвинуться по карьерной лестнице даже опытным и квалифицированным сотрудникам. Никогда не сутультесь, не держите руки в карманах и не теребите пуговицы или галстук. Так обычно поступают неуверенные в себе люди, у которых занижена самооценка личности, а жизненные цели не простираются дальше одного или двух дней.

Правило 2. Язык – визитная карточка человека

Ваша речь должна быть правильной и уверенной, в ней должны отсутствовать лишние слова, так называемые «засоры» — ну, и так далее, значит, вот, так сказать. Говорите простым, но литературным языком. Не употребляйте слов, значения которых точно не знаете.

И уж конечно, не произносите жаргонных, вульгарных и, тем более, ругательных выражений – это точно помешает вам добиться успеха на работе и сделать выдающуюся карьеру. Зато необходимо, чтобы вы безукоризненно владели терминологией, связанной со спецификой вашего вида деятельности.

Да и вообще, умение связно говорить, затрагивая самую суть вопроса, правильное интонирование отдельных слов расположит к вам и ваше начальство, и сослуживцев. А способность в нужный момент повышать или понижать громкость звучания отдельных фраз речи заставит аудиторию внимательно слушать всё, что вы произносите. Вас будут считать не только умным собеседником, но и прекрасным оратором.

Не допускайте снисходительных ноток в интонации, не реагируйте бурно на критику, не отвечайте резко и грубо, даже когда считаете себя на высоте или обиженным, и вы наверняка завоюете уважение окружающих. Будьте искренним и доброжелательным. Умение работать в команде — важная составляющая успеха в карьере.

Правило 3. Учиться, еще раз учиться

Вы имеете хороший запас знаний? Активно его используете? Отлично. Но, как не странно, этого мало. Если вы хотите не просто достичь успеха, но ещё и удержать его в руках, вам придётся постоянно учиться.

Используйте любую возможность, чтобы приобрести свежие сведения и новый опыт. Не отказывайтесь от повышения квалификации за счёт посещения различных семинаров, курсов, получения дополнительного образования.

Только плохой сотрудник не мечтает занять место начальника.

Мечтают все, а вот если вы активными усилиями превзошли уровень знаний и умений своего руководителя, научились делать то, что делает он, качественнее, быстрее, с применением более современных приёмов и методов, то это означает, что вы умеете не только мечтать, но и ставить перед собой чёткие задачи. Не сомневайтесь, такое вложение времени и сил обязательно окупится. Так что учитесь и не бойтесь нововведений.

Профессионализм – вот главный ключ к достижению успеха на любой работе.

Правило 4. «Покажи мне свой еженедельник и рабочее место, и я скажу тебе, кто ты»

Да, умением организовать свой рабочий день могут похвастаться немногие. Постарайтесь постепенно попасть в их число.

На рабочем месте не должно быть ничего лишнего. Всё разложите по своим местам, чтобы было под рукой. Перед глазами – еженедельник с чётким планом на день и месяц. Задачи распределите в порядке первоочерёдности и срочности. На каждую из них отведите определённое время, разработайте алгоритм выполнения.

Научитесь концентрироваться, не тратьте минуты на разговоры и перекуры – на работе желательно заниматься только работой. Не стесняйтесь обратиться за советом к более опытным коллегам и никогда не отказывайте в таком совете, если обратились к вам. Умейте наблюдать и анализировать.

Правило 5. «Точность – вежливость королей»

Самое простое и очень важное правило, без которого практически невозможно добиться успеха на серьезной работе – это пунктуальность. Даже небольшие, но регулярные опоздания, не вовремя выполненная работа способны свести на нет все ваши усилия на пути к успеху. При прочих равных условиях, у пунктуального сотрудника больше шансов на успешную карьеру, чем у остальных.

Изучите внимательно эти простые правила и научитесь ежедневно применять их на практике. Тогда и достичь успеха вам будет намного проще.

о важном аспекте успешной работы  — планировании времени:

Читать далее..

Загрузка…

Источник: http://www.manalfa.com/uspeh/kak-dobitsya-uspeha-na-rabote

Как добиться успеха в карьере

Как добиться успеха в карьере

Вы действительно любите свою работу? Она приносит вам огромное удовольствие?

Если вы ответили “да” на оба вопроса, поздравляю! Вы добились настоящего успеха в карьере.

Если же ваш ответ на один или оба вопроса был отрицательным, то надеюсь вы понимаете, что можете получать от работы гораздо большее удовольствие. На самом деле, это гораздо проще, чем вам кажется.

Следующие семь советов помогут заложить хороший фундамент для достижения успеха в карьере, о которой вы всегда мечтали. Используйте один из приведенных ниже советов, если хотите добиться продвижения по карьерной лестнице. Но если вы стремитесь значительно ускориться и оказаться далеко впереди всех, то я предлагаю вам обратиться ко всем семи советам одновременно.

Уделите внимание каждому из советов в течении одной недели (или в течении одного месяца, если позволяет ваше рабочее расписание).

В итоге вам потребуется семь недель или семь месяцев, чтобы полностью изучить и применить на практике приведенные ниже советы. В конце этого периода вы обнаружите удивительные результаты.

Перед вами откроется множество перспектив, а продуктивность работы значительно возрастет.

Чтобы достичь еще большего эффекта и раньше увидеть желаемые результаты, рассмотрите возможность работы над советами вместе с коучем или личным консультантом. Такой человек обеспечит вас обратной связью и поддержкой, а также внесет дополнительные предложения для достижения успеха в карьере.

А теперь давайте рассмотрим каждый из советов по отдельности.

1) Определите то, что вы любите

Определите самые приятные моменты в своей работе и включите их в свои ежедневные обязанности. Многие из нас с легкостью могут выделить именно те вещи, которые любят больше всего. Так что ищите возможности делать то, что вам действительно нравится. Хватайтесь за новые проекты, и предлагайте помощь коллегам всякий раз, когда их задачи будут вызывать у вас чувство восторга и удовольствия.

2) Отдавайте предпочтение выполнению наиболее важных задач

Расставьте свои приоритеты таким образом, чтобы сначала определить самые важные проекты и задачи, а затем уделить им максимум времени. Чтобы выкроить время для выполнения важных задач, определите менее значимые проекты и поручите их выполнение соответствующим людям. Это позволит вам сосредоточить свое время и энергию на приоритетных задачах и не отвлекаться на менее важные детали.

3) Получайте поддержку на работе

На любой работе существуют сторонники вашей деятельности. Это те люди, которые проявляют интерес лично к вам и вашей карьере. Они вкладывают в вас свое время и объясняют что необходимо сделать, чтобы пойти на повышение внутри компании.

Они способствуют вашему продвижению по карьерной лестнице и обретению желаемой работы. Они щедро делятся своими знаниями, идеями и ресурсами и помогают вам достичь следующего этапа в развитии карьеры.

В свою очередь, по мере продвижения по карьерной лестнице, не забывайте также оказывать помощь и поддержку для других людей.

4) Оставайтесь заинтересованным и избегайте застоя

Руководству компании часто требуются дополнительные доказательства в выборе нужного кандидата на повышение в должности. Поэтому, чтобы развитие вашей карьеры пошло вверх, вам нужно приложить дополнительные усилия и предложить руководству достаточно неожиданные решения. Обнаружьте и исследуйте все вакансии, которые предлагает ваша компания.

Проявите смекалку и вычлените недостающие компоненты, которые могут присутствовать в потенциальных сотрудниках. Используйте полученную информацию, чтобы приобрести ценные, жизненно необходимые для компании навыки и проявить себя в важном проекте или помочь решить актуальную задачу.

Где бы вы ни находились, старайтесь использовать по максимуму все доступные вам возможности.

5) Не ждите ежегодных проверок, чтобы получить обратную связь

Не ждите обратной связи после ежегодного отчета о проделанной работе. Не ждите признания от коллег или руководства. Не ждите хороших отзывов или аплодисментов. Лучше спросите первым. 

Ищите возможности самостоятельно. Если вы узнали о чем-то, что требует немедленного вмешательства, действуйте молниеносно быстро. Когда вы получите положительную обратную связь, не останавливайтесь. Продолжайте двигаться вперед. Убедитесь, что другие люди в компании знают о ваших выдающихся достижениях, о вашем влиянии на организацию и о вашем желании продвинуться по службе.

6) Обрисуйте четкие пути развития карьеры

Обрисуйте перспективы развития карьеры для своих подопечных. Обнародуйте планы развития компании на ближайший год, а также на следующие три и пять лет. Объясните сотрудникам какие требования предъявляет компания к кандидатам на повышение в должности.

Затем помогите им выбрать лучший путь развития карьеры и оказывайте им поддержку до тех пор пока они не достигнут своей цели. Когда ваши подчиненные проявят себя во всей своей красе, это положительным образом отразится на вашей зоне ответственности… и на вас.

7) Постоянно делитесь похвалой и признанием

Вы не можете гордиться собой, пока кто-то не гордится вами, поэтому окажите своим сотрудникам жест признательности. Они должны знать, что компания признает и высоко оценивает их усилия.

Когда ваши сотрудники чувствуют признательность за свой труд и слышат похвалу в свой адрес, то качество их работы и производительность значительно повышаются.

А их успех, в конечном итоге, является также и вашим успехом.

Используйте данные советы для достижения значительного успеха в карьере и в жизни.

Источник: http://blaggos.com/business/leadership/kak-dobitsya-uspekha-v-karere.html

10 советов за счет чего добиться успеха на работе

Как добиться успеха в карьере

Продвижение по службе, увеличение размеров заработной платы и стремление к самореализации – такие мотивы движут каждым индивидом, вступившим на путь построения собственной карьеры.

А отдельные, очень амбициозные личности еще страстно желают славы и мирового признания. Сколько различной литературы написано на тему: «Как построить успешную карьеру?».

У каждого влиятельного человека есть на этот счет своя формула успеха.

Но прежде всего, для построения успешной карьеры необходимо найти престижную работу в Алмате, потом на «отлично» пройти испытательный срок и собеседование и влиться в уже сложившийся коллектив. Освоившись в новом коллективе, можно начинать строить свою карьеру в данной компании. А поможет вам в этом несколько советов.

Совет 1. Старательно выполняйте свою работу

Стремитесь быть ответственным и исполнительным сотрудником. Повышайте свой профессионализм и постоянно совершенствуйтесь в своей отрасли. Ваша компетентность не останется без внимания. И когда придет время назначить нового руководителя отдела, никто и не усомнится в том, что должность по праву займет достойный

Совет 2. Участвуйте во всех мероприятиях фирмы

Любая организация – это единое целое, и от того, как сработает вся команда, зависит и весь результат в целом. Проявляйте инициативу там, где ваши сослуживцы оказались бессильны, и в следующий раз выполнить ответственный проект доверят именно вам.

Совет 3. Учитесь общаться

Умение вести переговоры – уже половина успеха для любого начинающего карьериста. Необходимо постоянно тренироваться в способности правильно и красиво формулировать свои мысли.

Будьте приветливы и дружелюбны в общении с коллегами и предельно учтивы в разговоре с руководством. От того, как вы умеете находить с другими общий язык, зависит степень вашего профессионализма и, возможно, карьерный рост.

Не принимайте самостоятельно важные решения. Всегда советуйтесь с начальником.

Совет 4. Различные перспективы

Никогда не отказывайтесь от перевода в другой отдел, даже если это не связано с повышением в должности. Любое движение всегда положительно. Вы приобретете хорошую возможность больше изучить работу компании и узнаете много нового о работе в других отделах. И может быть, именно с этого отдела будет легче, чем с предыдущего, взять старт наверх.

Совет 5. Круг обязанностей

Поступая на работу, каждому новому специалисту предельно ясно объясняют его права и обязанности, а по-простому – говорят, что и как нужно делать. Старайтесь справляться со своими обязанностями по максимуму и не отказывайтесь сделать что-нибудь сверхурочно, когда придет время, начальство это оценит.

Совет 6. Действуйте самостоятельно

Если при решении какого-либо вопроса возникают определенные трудности, попытайтесь справиться с ними самостоятельно. Зачастую бывает, что о затруднении все-таки приходится доложить начальству.

Вводя руководство в курс дела, необходимо перечислить все возникшие проблемы. После доклада о возникших проблемах предложите начальнику свой выход из сложившейся ситуации.

Тем самым вы проявите свою компетентность в вопросе и докажете свою готовность работать в команде.

Совет 7. Будьте всегда на виду

Не бойтесь показаться нескромным. Пусть о ваших успехах как можно чаще узнают руководство и сослуживцы. Демонстрируя свои успехи, вы докажете начальству, что на все готовы ради карьеры.

Будьте всегда на виду и участвуйте во всех мероприятиях коллектива, как трудовых, так и вне работы.

Проявляя инициативу, вы сможете показать свое креативное мышление или хорошие организаторские способности и в лучшем виде представить себя руководству компании.

Совет 8. Позаботьтесь о своем имидже

Старайтесь всегда выглядеть строго и по-деловому. Особенно это касается молодых сотрудниц. Подчеркнуто деловой внешний вид всегда настраивает на рабочий лад. Строгий костюм поможет вам выглядеть ответственным работником и поднимет ваш статус в глазах коллег и начальства.

Совет 9. Не навязывайте свое мнение

Даже если вы на все 100% уверены в правильности своих решений, не надо пытаться всем доказать свою правоту. Слишком заносчивых и высокомерных людей в любом обществе не очень любят. Лучше первое время промолчать и выяснить, кто в коллективе имеет наибольшее влияние и пользуется авторитетом у сотрудников.

Совет 10. Постоянно самосовершенствуйтесь

Следите за новинками в сфере вашей деятельности. Получайте разнообразные навыки и умения в своей области. Выберите себе в компании успешного человека как образец для подражания и старайтесь перенять его опыт.

Это должен быть очень компетентный в своей области человек. Не бойтесь просить помощи и учиться чему-то новому.

На пути к успеху вы можете столкнуться с различными трудностями, но, только преодолев их, можно построить удачную карьеру.

Источник: http://md-eksperiment.org/post/20150329-kak-dobitsya-uspeha-na-rabote-10-sovetov

Как добиться успеха в карьере, не дожидаясь повышений

Как добиться успеха в карьере

Современная карьера немыслима без продвижения по службе. Это стимул, чтобы работать усерднее, это престиж и уважение окружающих, это больше ответственности – и больше денег. Неудивительно, что многие из нас бросают все силы на то, чтобы добиться повышения. Но даже не подозревают, что тем самым… вредят карьере.

Парадокс? На самом деле, есть три веские причины не гнаться за повышением, пишет Daily Muse.

1. Повышение зависит не только от вас

Любая уважающая себя компания будет стимулировать своих сотрудников перспективой карьерного роста. И это срабатывает, хотя все прекрасно понимают, что повысить каждого невозможно. Обещание более высокой зарплаты и престижной должности заставляет людей работать больше и лучше. Но не каждому суждено дорасти до вице-президента.

Так что повышение зависит не только и не столько от вашего старания. Есть много ограничителей: банально, в компании может просто не быть вакансий, или сыграет роль мнение кого-то из начальников.

И если вы лезли из кожи вон, но так и не получили желаемой должности, вы будете обессилены и опустошены.

Еще бы: столько энергии потрачено зря, когда ее можно было пустить на что-то более результативное.

Что делать

Вместо того чтобы упрямо добиваться повышения, лучше посвятить себя такой деятельности, которая в любом случае поможет карьере, и результаты которой будут зависеть от вас и только от вас. Развивайте свои навыки. Будьте хорошим другом и коллегой. Если все это приведет к повышению – отлично. А если нет – вы все равно в выигрыше, потому что растете профессионально и психологически.

2. В погоне за повышением снижается мотивация

В 1973 году психологи Марк Леппер и Дэвид Грин провели эксперимент, чтобы выяснить, как награда влияет на мотивацию. Детей от 3 до 5 лет разделили на три группы и попросили нарисовать рисунок. При этом участникам первой (А) пообещали награду, второй (B) – приготовили награду, но не сказали, об этом, а детям из третьей группы (С) вообще не полагалось награды за участие.

Угадайте, какая из трех групп быстрее всех закончила рисунок? Конечно A, для которой стимулом была обещанная награда.

Это прекрасно объясняет, почему большинство компаний, образно говоря, включают своих сотрудников в группу A. В качестве «награды» они обещают карьерный рост. Но как только человек начинает делать что-то только ради награды, его мотивация и удовольствие от работы снижаются. Он уже не стремится ни приобретать, ни совершенствовать навыки, которые пригодились бы ему для долгосрочного успеха.

Иными словами, добиваясь повышения, мы фактически теряем квалификацию, которая помогла бы нам его получить.

Что делать

Вместо того чтобы фокусироваться на наградах «извне», настройтесь на «внутреннюю» цель – получать истинное удовольствие от работы.

Ответьте для себя на три вопроса: что вы умеете делать, что вы хотите делать и в чем для вас смысл работы.

Если ответы не совпадают с тем, чем вы заняты на данный момент, подумайте, может, стоит взяться за проект, который вдохновляет вас больше? Или вообще сменить род деятельности?

Если же вам нравится то, что чем вы занимаетесь сейчас, подумайте, как сделать в своей области больше и лучше. Вы консультант? Совершенствуйте навыки работы с клиентами. Аналитик? Станьте настоящим экспертом в Excel и базах данных. Ищите то, что кажется интересным, и достигайте в этом мастерства.

Блестящая новая табличка на двери – ничто по сравнению с удовольствием от работы. Только совершенствуясь в своем ремесле, мы повышаем свою стоимость на рынке труда и, что более важно, начинаем по-настоящему вдохновляться тем, чем занимаемся.

3. Для повышения нередко приходится переступать через себя

Бывает, что для получения желанной должности приходится буквально себя ломать. К примеру, креативному сотруднику в консервативной компании придется научиться держать при себе свои «безумные идеи». Или тому, кому лучше работается в одиночку, придется с головой окунуться в «коллективный труд», если он ценится и всячески поощряется руководством компании.

Что делать

Вместо того чтобы безропотно покоряться требованиям компании, подумайте, действительно ли это то место, где вы хотите закрепиться? Нужно ли вам повышение именно здесь? Или есть другие компании, где вы могли бы строить карьеру, оставаясь при этом самим собой?

Если вы перешагиваете через себя, чтобы подняться еще на одну ступень, вы вряд ли будете довольны успехом. Не лучше ли найти место, где ваша уникальность приветствуется и даже поощряется? Скорее всего, там вы не только получите повышение, но и будете получать настоящее удовольствие от работы.

Как видите, прекратив погоню за повышением, вы вовсе не перечеркиваете свою карьеру. Напротив, при должном подходе вы прокладываете себе более интересный, счастливый и более честный (по отношению к самому себе) карьерный путь.

Источник: https://www.anews.com/p/6254898-kak-dobitsya-uspeha-v-karere-ne-dozhidayas-povyshenij/

Мой психотест
Добавить комментарий