После собеседования

Содержание
  1. Following Up After an Interview With a Thank-You Card
  2. Example of a Thank-You Letter:
  3. Following Up with References
  4. Persistence and Patience
  5. Continue Searching for Jobs
  6. Отказ после собеседования: как стоит реагировать
  7. Когда я могу им напомнить?
  8. Что делать, если они сказали «нет»?
  9. Приступаем к действию
  10. Что делать после собеседования. Совет
  11. резюме: ТОП-5 советов по составлению
  12. Как найти хорошую работу
  13. Как пройти собеседование на менеджера по продажам
  14. Как оформить резюме
  15. Как отказаться от работы
  16. Как продать ручку на собеседовании
  17. Как описать свой характер в резюме
  18. Как сформулировать цель в резюме
  19. Как составить резюме студента без опыта работы
  20. Как заполнять анкету на работу
  21. Как отправить резюме по электронной почте
  22. Какие качества в резюме следует указать
  23. Работа с испытательным сроком
  24. Достижения в резюме: что указать
  25. Работа в Испании: советы по трудоустройству
  26. Собеседование по телефону
  27. Письмо работодателю: основные виды
  28. Как описать хобби в резюме
  29. Причины увольнения с работы: что указать в резюме
  30. Навыки и умения для резюме: что написать
  31. Как сменить работу: полезные рекомендации
  32. Как описать опыт работы в резюме
  33. Поиск работы в Интернете
  34. Недобросовестные работодатели: как распознать

Following Up After an Interview With a Thank-You Card

После собеседования

Toward the end of an interview, the interviewer typically will ask you if you have any questions. Take the opportunity to ask when the company hopes to make a hiring decision. Ask the interviewer if you may contact him or her in a few days to follow up. Just remember, if you say you are going to follow up, do it.

Following up improves your chances of being hired. Many companies measure an applicant’s interest in the position by what he or she does to follow up after the interview. Remember that each interaction with an employer is an interview, whether formal or not.

Before you leave the interview, make sure you have the contact information for those who participated in the interview. Verify the spelling of their names and titles.

The easiest way to do this is to ask them for business cards. You may also ask the receptionist or secretary for the information.

Even though the secretary or receptionist may not have been in the interview, leave a positive impression with him or her.

Your form of follow-up will depend on your circumstances. It may be by telephone, letter, or in person. Regardless of the method, make certain you:

  • Restate your interest in the position.
  • Refer to things you discussed in your interview.
  • Reemphasize, in concise, powerful statements, how your skills can help the organization.
  • Resolve concerns.
  • Thank the person for his or her time.
  • Do not pressure the person to hire you.

One way you can follow up with the company is to send thank-you notes. Not only does a thank-you note reinforce in the employer’s mind your interest in the position, but it also shows your gratitude to him or her for considering you.

“Gratitude is a mark of a noble soul and a refined character,” said Elder Joseph B. Wirthlin of the Quorum of the Twelve Apostles. “We to be around those who are grateful. They tend to brighten all around them. They make others feel better about themselves. They tend to be more humble, more joyful, more likable” (“Living in Thanksgiving Daily”, BYU Devotional, 31 Oct. 2000).

Sending a thank-you note after an interview is good business etiquette. Some employers even expect to receive one. Surprisingly, only a small number of applicants send thank-you notes. Perhaps for this reason, many employers hire the people who send thank-you cards or letters to them.

Even if you are not sure whether you are interested in the position, make certain to follow up with a thank-you note. Leaving a good impression on your interviewers creates opportunities for future networking and other job prospects.

When you write your thank-you notes, use the contact information you collected during the interview. Send an individual card to each interviewer.

The circumstances of the interview will dictate how you should deliver your thank-you notes. Make sure the company receives your letter before they make their hiring decision.

If you know the employer will make a hiring decision before a letter could arrive in the mail, send it via e-mail. If you have several days, send it through the mail.

In any case, send thank-you notes within 24 hours of an interview.

If you send the letter through the mail, you may send either a handwritten or a typed letter. Handwritten letters can seem more personal and thoughtful than typed letters. If you decide to send a handwritten note, make sure it is legible. If you send a typed letter, remember to sign it.

Regardless of how you send the letter, be succinct and make sure there are no errors.

Example of a Thank-You Letter:

                                                                                            June 14, 2014

Dear Ms. Jones:

Thank you for sharing your time with me today to discuss the technical assistant position at ABC Corporation. I also appreciate you taking the time to acquaint me with the needs and accomplishments of the company. It would be exciting to contribute my skills and experiences to meet your needs and contribute to those successes.

The opportunity to help the company advance its internal communications using technology excites me. My experience in organizational communications and the use of new media to facilitate the sharing of information and knowledge seem a good fit.

As I mentioned, my most recent project was to help create an internal knowledge base.  I was able to keep the project on schedule and within budget, and the knowledge base increased worker productivity by decreasing the number of calls for technical support.

I am very interested in working together to see how my skills and experience can benefit your company, and I would to contact you on Thursday to discuss my potential to become your technical assistant.

Following Up with References

In addition to following up with the employer, you will want to follow up with your references.

If you shared specific references with the potential employer, contact them and let them know that you had an interview and that they might receive a call from the company.

Be sure they are ready to highlight the skills and experience you would them to focus on. Remember to thank them for their assistance.

Persistence and Patience

It may take employers longer than they anticipate to make a hiring decision. Be patient and gently persistent, but avoid over-contacting the company or employer.

Follow up within two weeks of your last interaction with the employer to ask about the status of the position. Continue to build rapport and highlight your strengths at these times.

Follow up again if the employer asks you to do so.

Continue Searching for Jobs

Even if you feel that the job you have applied for may be perfect for you, continue with your job search. Constantly stay engaged in all your job search activities.

“I urge you to examine your life,” said Elder Joseph B. Wirthlin during the April 2007 general conference of the Church. “Determine where you are and what you need to do to be the kind of person you want to be. Create inspiring, noble, and righteous goals that fire your imagination and create excitement in your heart. And then keep your eye on them. Work consistently towards achieving them.

“‘If one advances confidently in the direction of his dreams,” wrote Henry David Thoreau, “and endeavors to live the life which he has imagined, he will meet with a success unexpected in common hours’” (“Life's Lessons Learned,” Ensign , May 2007, 45).

Источник: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/following-up-after-an-interview

Отказ после собеседования: как стоит реагировать

После собеседования

Вам отказали на собеседовании? Не стоит отчаиваться! Статья расскажет о том, что делать, если вам сказали «НЕТ». История работника Майкрософт — Остина Белкейка.

Это одна из самых распространенных ошибок, которые я вижу у соискателей. Я понимаю, как это разрушительно влияет на нервы, просто сидеть там и ждать, пока вы не можете ничего контролировать.

Одна из самых важных вещей, которую я должен был понять, заключается в том, что для вас это ВАЖНЕЙШАЯ сделка, но для менеджера по найму это просто очередной пункт в графике на день.

Они вам ответят, а если нет? Вы ведь не хотите работать с теми, у кого недостаточно воспитания для того чтобы ответить тем, с кем они сотрудничают.

Когда я могу им напомнить?

Правилом хорошего тона является одна рабочая неделя. Если вы проходили собеседование во вторник, дождитесь следующего вторника, чтобы им написать. Когда пишите не давите, и не тупите. Будьте кратки и милы:

Привет, [Интервьюер]Надеюсь, что неделя прошла хорошо!Я бы хотел узнать нужна ли моя помощь по моей заявке. Если да, то дайте мне знать.С наилучшими пожеланиями,

Остин

И всё. Если они не ответят на это в течение 3-4 дней, вы получили свой ответ и это значит, что пришло время двигаться дальше.

Что делать, если они сказали «нет»?

Это худший сценарий. Хотя не стоит расстраиваться, мы еще не закончили.Это качество у меня появляется, когда я не принимаю «нет» в качестве ответа.

Когда я был на собеседовании в Google, первый скринер сказал мне, что она не готова меня пропустить так как не считает, что я достаточно квалифицирован и не хотела тратить время команды попусту.

Счастлив я не был и поэтому я отправил ей следующее:

Привет, [вербовщик]Спасибо еще раз за то, что нашли для меня время этим утром.

Я очень ценю это и просто хотел бы кое-что добавить:

Я полностью понимаю ваше беспокойство относительно моего опыта в (сфера желаемой вакансии).

Вы правы, у меня его было недостаточно во время работы в (предыдущая компания). Однако это не из-за неспособности давать результат, а скорее из-за отсутствия возможности делать это.

Несмотря на то, что мой опыт не совсем подходит под первоначальные требования, заявленные в вакансии, у меня есть два качества, которые работают в мою пользу: я невероятно эффективно обучаем и я также отлично применяю знания на практике. Второе: я значительно более живуч, чем любой средний человек. Моя карьера строилась на этих двух качествах.

Я выпустился из университета со степенью по биологии и полным отсутствием опыта в диджитал-маркетинге. Все, что я знаю – результат самостоятельного обучения. Я потратил 8 месяцев, продвигая себя, не имея опыта и не имея возможности его получить.

Но когда у меня появилась такая возможность, я сыграл важную роль в проведении второй по величине сделки компании за всю ее историю. Я уверен в том, что и здесь мой успех будет не меньше.

Я имею достаточно ресурсов для того чтобы стать успешным в (название компании) и готов приложить все усилия для этого.

Я понимаю, что собеседование в (название компании) является сложной задачей и что лишь лучшие получают письмо с предложением места.

Я также считаю, что достоин того чтобы попытаться еще раз в этом письме.

(Название компании) известна тем, что нанимает лишь тех, кто превосходит непостижимое, точно так же как и моя способность изучать новое и применять к существующим знаниям. Это моя сильная сторона.

Я не прошу о предложении. Я просто прошу о возможности поговорить с менеджером по найму для моего рассмотрения на вакансию. Уверен, вы найдете лучшего работника на это место, я просто прошу о законной попытке стать этим работником. Если вы дадите мне этот шанс, мои последующие ответы не разочаруют. Спасибо еще раз за следующее рассмотрение.С наилучшими пожеланиями,

Остин.

Теперь оно может быть немного агрессивным … Ладно, это было достаточно агрессивно. Но через час она мне ответила и пропустила на следующий этап! Миссия выполнена.
Мораль истории: не нужно сдаваться, если вам сказали «Нет». Попробуйте понять почему это случилось и затем отправьте письмо менеджеру описав это (можете скопировать мое).

Приступаем к действию

Теперь оно у вас есть. Исчерпывающее руководство по тому, как пройти интервью и затем получить место в компании вашей мечты. Чего вы ждете? Уходите отсюда и начинайте свое исследование!

Предыдущие части:
Как получить работу мечты
Часть 1: Как попасть на собеседование в компанию мечты
Часть 2: Как легко пройти собеседование

Источник: https://proglib.io/p/50-interviews-p3-rejection/

Что делать после собеседования. Совет

После собеседования
Обычно после собеседования с работодателем наступает этап томительного ожидания: в большинстве случаев рекрутеру требуется время на принятие решения.

Стоит ли ждать, пока работодатель свяжется с вами по поводу вакансии, или лучше связаться с ним самостоятельно? Как долго нужно ждать, прежде чем напомнить о себе при отсутствии ответа со стороны работодателя?

В идеале необходимо еще во время собеседования четко оговорить с работодателем сроки его ответа.

Если он не сообщил вам, когда следует ждать решения, не бойтесь сами поднимать эту тему. Шаблонной фразой «Мы Вам позвоним» или «Мы Вам напишем» не удовлетворяйтесь: обязательно уточните дату.

Особенно это важно, если у вас на примете несколько мест, ведь пока вы будете ждать ответа от работодателя, который кажется вам наиболее перспективным, вы можете упустить другие вакансии и оказаться у разбитого корыта, если долгожданный ответ в итоге окажется отрицательным.

В течение суток после собеседования можно отправить рекрутеру благодарственное письмо. В таких письмах обычно благодарят за проведенное интервью и подтверждают свою заинтересованность в вакансии.

Благодарственное письмо — это шанс лишний раз напомнить о себе и произвести на работодателя благоприятное впечатление. Однако излишне навязчивый тон письма может, наоборот, отпугнуть.

Если во время собеседования вы забыли договориться о сроках принятия решения, об этом можно спросить как раз-таки в письме.

Стоит ли звонить работодателю после собеседования? До наступления оговоренной даты звонить однозначно не следует, это будет расценено как показатель вашей навязчивости и/или забывчивости. А вот если срок принятия решения подошел, а с вами так и не связались, пора брать инициативу в свои руки.

Обычно рекрутер не перезванивает по двум причинам: либо ваша кандидатура его не устроила, но он не желает тратить время на то, чтобы сообщать кандидатам об отказе, либо он не успел сделать окончательный выбор.

Звонок работодателю будет полезен в обоих случаях. Если окажется, что ваша кандидатура не подошла, звонок расставит все точки над i, и вы сможете спокойно продолжать поиск работы. Если же работодатель не мог определиться в выборе, ваш звонок покажет, что вы заинтересованы в вакансии, и может склонить чашу весов в вашу сторону.

Звоня работодателю, ни в коем случае не нужно его ни в чем обвинять, особенно если данная вакансия вас все еще интересует. Вежливо представьтесь, напомните, в какой день и на какую должность вы проходили собеседование, подтвердите заинтересованность в данной должности и поинтересуйтесь, было ли принято решение по вашей кандидатуре.

Если вы по какой-либо причине не хотите звонить, можно написать работодателю по электронной почте. В письме нужно сообщить то же, что вы сказали бы по телефону. Однако электронное письмо не гарантирует получение ответа, поэтому не исключено, что по прошествии некоторого времени вам все-таки придется позвонить.

В том случае, если во время разговора или электронной переписки выяснится, что решение еще не было принято, необходимо назначить новый срок. Но если в следующий указанный срок вам так и не сообщат решение, вряд ли вам по пути с этим работодателем.

Ожидая ответа после собеседования, нужно все время быть на связи, иначе вы можете просто пропустить уведомление о том, что вас приняли на работу. Проверяя почту, не забывайте заглянуть в папку «Спам»: письмо от рекрутера может оказаться именно там.

Итак, оптимальной схемой поведения после собеседования о приеме на работу можно назвать следующую. На собеседовании вы с рекрутером обсуждаете срок, в течение которого вам должны дать ответ. Если по истечении этого срока с вами не связались, уместно будет позвонить или написать самому, а раньше времени навязываться работодателю не стоит.

Карьера → Поиск работы

резюме: ТОП-5 советов по составлению

Сегодня во многих сферах деятельности свободных специалистов много, а хороших вакансий — не слишком. И приходится соискателям буквально из кожи вон лезть, чтобы добиться внимания эйчара. К примеру, многие соискатели сегодня вместо обычного делают видеорезюме. О том, что это такое и как правильно сделать видеорезюме, подробнее расскажем вам далее.

1310

Карьера → Поиск работы

Как найти хорошую работу

Пожалуй, большинство из нас мечтают о хорошей работе. Вот только отыскать подобную работу в условиях конкуренции на рынке труда может быть непросто, поэтому многим приходится довольствоваться малым. Поговорим о том, как найти хорошую работу, которая будет приносить не только деньги и дополнительные бонусы, но и удовольствие.

1780

Карьера → Поиск работы

Как пройти собеседование на менеджера по продажам

Менеджер по продажам является довольно распространенной профессией и многие решаются попробовать свои силы на этом поприще. Но возможно ли пройти собеседование на менеджера по продажам, если у вас нет опыта работы в этой сфере? Будут ли у кандидатов с опытом работы преимущества перед другими?

1981

Карьера → Поиск работы

Как оформить резюме

При составлении резюме многие соискатели так увлекаются содержанием, что совсем забывают об оформлении.

А ведь если текст резюме неаккуратно отформатирован, рекрутер может не захотеть тратить свое время на чтение: в этом случае действует всем известное правило «встречают по одежке».

Поэтому важно знать, как оформить резюме, чтобы оно вызвало у HR-менеджера желание с ним ознакомиться.

1908

Карьера → Поиск работы

Как отказаться от работы

Во время поиска работы вы приходите массу собеседований и пробуете устроиться сразу в несколько фирм. И вдруг вам поступило предложение или же вы прошли собеседование в компанию, в которой работать не очень-то и хочется. Знакома такая ситуация? Давайте же узнаем, как отказаться от работы.

2171

Карьера → Поиск работы

Как продать ручку на собеседовании

В подавляющем большинстве собеседований на должность торгового представителя, менеджера или агента соискателя просят сыграть в деловую игру и продать работодателю или кадровику, который проводит собеседование, какой-то предмет, например, шариковую ручку. Эта игра кажется довольно простой, но, по статистике, лишь 2 соискателя из 10 справляются с такой задачей. Узнайте, как продать ручку на собеседовании, чтобы успешно получить желаемую должность.

4434

Карьера → Поиск работы

Как описать свой характер в резюме

«Личные качества» — один из разделов резюме, вызывающих больше всего трудностей при заполнении. Бывает непросто самостоятельно оценить сильные и слабые стороны собственного характера и при этом угодить работодателю. Как правильно описать свой характер в резюме?

22334

Карьера → Поиск работы

Как сформулировать цель в резюме

Один из самых важных пунктов резюме — это цель: именно на нем «срезаются» многие соискатели, несмотря внушительный послужной список и впечатляющие умения и навыки. Слишком расплывчатая цель, скорее всего, заставит рекрутера отложить резюме и переключить свое внимание на других кандидатов. Как правильно сформулировать свою цель в резюме?

4563

Карьера → Поиск работы

Как составить резюме студента без опыта работы

Поскольку выпускникам вузов, никогда не работавшим по специальности, зачастую бывает непросто устроиться на работу, некоторые начинают искать возможность получить профессиональный опыт еще во время учебы. Студент — такой же соискатель, как и все остальные, поэтому ему необходимо резюме. Как составить резюме студента без опыта работы?

3343

Карьера → Поиск работы

Как заполнять анкету на работу

Резюме — это только гарантия того, что вы попадете на собеседование. Но независимо от того, примут вас на работу или нет, вам необходимо заполнить анкету работодателя. Это стандартная процедура, предусмотренная на каждом предприятии. Если у вас возникают трудности, давайте разберемся, как заполнять анкету на работу.

2521

Карьера → Поиск работы

Как отправить резюме по электронной почте

Сегодня электронная почта стала самым популярным способом ведения деловой переписки. Так как многие работодатели ищут сотрудников на сайтах по трудоустройству, то и резюме просят высылать на указанный адрес электронной почты. Многим соискателям кажется, что отправить резюме по электронной почте очень просто, но это не всегда так.

3393

Карьера → Поиск работы

Какие качества в резюме следует указать

Когда работодатель читает резюме, он обращает внимание не только на опыт работы и навыки, но и на личные качества. Поэтому этот пункт заслуживает отдельного внимания. Какие качества в резюме следует указать, чтобы получить работу?

2166

Карьера → Поиск работы

Работа с испытательным сроком

Работа с испытательным сроком — не редкость, ведь большинство работодателей хотят убедиться в профпригодности работника, прежде чем окончательно нанять его на работу. Однако недобросовестные работодатели могут использовать испытательный срок в корыстных целях. Что нужно знать об испытательном сроке, чтобы не попасть впросак?

1691

Карьера → Поиск работы

Достижения в резюме: что указать

Одним из основных разделов резюме, который больше всего интересует работодателя и может выгодно выделить вас среди других соискателей, является графа «Достижения». Как правильно описать свои личные и профессиональные успехи, результаты и достижения в резюме?

10521

Карьера → Поиск работы

Работа в Испании: советы по трудоустройству

Солнечная Испания входит в число развитых стран мира в промышленном и социальном плане. В то же время по сравнению с другими странами Евросоюза уровень жизни здесь несколько ниже, а в последние годы повысился и уровень безработицы.

Работа в Испании характеризуется некоторыми особенностями, не свойственными для других европейских стран. Сборник советов AnyDayLife даст несколько советов относительно поиска и устройства на работу в этой стране.

1842

Карьера → Поиск работы

Собеседование по телефону

Любой вид собеседования является неотъемлемой частью поиска работы, но не всегда соискатель оказывается лицом к лицу с работодателем сразу после отправки своего резюме.

Первым шагом на пути знакомства с кадровым отделом организации является телефонный разговор.

Чтобы успешно пройти собеседование по телефону и оставить о себе хорошее впечатление, важно знать о некоторых его особенностях.

4556

Карьера → Поиск работы

Письмо работодателю: основные виды

Многие работодатели предпочитают общение с соискателями в письменном виде: при большом количестве кандидатов на вакансию личное общение с каждым из них по телефону отнимает достаточно много времени.

Переписка с работодателем — это разновидность деловой переписки, поэтому письмо работодателю составляется по определенным правилам. Зависят эти правила от разновидности письма.

5823

Карьера → Поиск работы

Как описать хобби в резюме

Резюме — обязательная вещь при устройстве на работу. Без него невозможно заявить работодателю о себе и своих навыках. Правда, с составлением резюме довольно часто возникают проблемы, например, с заполнением графы «Хобби». Давайте разберемся, как описать свое хобби в резюме.

9843

Карьера → Поиск работы

Причины увольнения с работы: что указать в резюме

Каждый работодатель при отборе новых сотрудников заинтересован не только их высокой квалификацией, но и степенью их лояльности компании.

Именно поэтому причины увольнения с работы рано или поздно становятся главной темой собеседования.

Что нужно указывать в резюме в графе «причины увольнения с предыдущего места работы», нужно ли вдаваться в детали и как не сделать ошибок при таком рассказе на собеседовании?

19316

Карьера → Поиск работы

Написание резюме — важный этап поиска работы. Очень часто именно от него зависит то, заинтересуется ли вашей кандидатурой работодатель. Когда резюме составлено грамотно, существует высокая вероятность, что вас пригласят на собеседование. Помогут добиться цели правильно описанные навыки и умения для резюме. Что написать о себе в том или ином случае?

5885

Карьера → Поиск работы

Как сменить работу: полезные рекомендации

Найти работу по душе удается далеко не каждому, поэтому и существует неутешительная статистика. Она показывает, что практически половина трудящихся в мире готова сменить работу на более выгодную.

Смена места работы грозит стрессом, так как этот процесс связан с риском и неопределенностью будущего.

Как сменить работу, как адекватно оценить текущую ситуацию и как правильно действовать, расскажет сборник советов AnyDayLife.

2105

Карьера → Поиск работы

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — один из самых важных разделов резюме. Во многом именно от того, как вы опишете опыт работы в резюме, будет зависеть решение работодателя о приглашении вас на собеседование. Как написать о своем опыте работы, чтобы заинтересовать HR-менеджера?

7301

Карьера → Поиск работы

Поиск работы в Интернете

В последнее время все больше соискателей находят работу с помощью Интернета — по данным различных исследований, поиск работы в Интернете занимает первое место по популярности и эффективности. Однако для того чтобы войти в число счастливчиков, которым удалось найти работу онлайн, следует знать некоторые тонкости и подводные камни такого поиска.

5148

Карьера → Поиск работы

Недобросовестные работодатели: как распознать

Многие люди, ищущие работу на протяжении довольно длительного времени, отчаиваются и теряют бдительность, становясь таким образом легкой добычей мошенников.

Некоторые недобросовестные работодатели могут оказаться совсем не теми, за кого себя выдают.

Чтобы вы не потратили время впустую, а особенно не оказались обворованными, сборник советов AnyDayLife расскажет о признаках, по которым можно определить мошеннические схемы и уберечь себя от обмана при приеме на работу.

3088

123  

Источник: https://anydaylife.com/post/2387

Мой психотест
Добавить комментарий